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    為全面、客觀評價公司管理人員2017年度生產經營工作的完成情況及崗位職責履行情況，集團公司于2018年1月16日召開了2017年度管理人員述職評議會議。集團公司總經理郝常明及公司助理級以上管理人員49人，員工代表34人參加了述職評議。

        49名管理人員分別從2017年度工作完成情況、管理崗位履職情況，個人自我綜合評價，工作中存在的問題與不足，2018年工作計劃及對公司今后發(fā)展的意見建議等四個方面進行了述職，內容豐富、數據詳實、思路清晰，并從周邊績效、管理績效、態(tài)度指標、能力指標等四個指標22項考核要素接受了全體參會人員的評議。

    為做好2017年度管理人員述職評議工作，加強對述職評議工作的領導與監(jiān)督，公司成立了以左克峰董事長為組長，郝常明總經理為副組長，班子成員及各部門負責人為組員的述職評議工作領導小組。本次評議結果將結合經營業(yè)績指標完成情況，作為公司2018年度干部選拔、評估和培養(yǎng)的重要參考依據。述職評議工作領導小組將根據評議結果對述職人員提出綜合考評意見并推選出2017年度優(yōu)秀管理干部。